各位代表、同志们：

我受中国政法大学第七届教职工代表大会（简称“教代会”）主席团暨第十三届工会会员代表大会（简称“工代会”）委员会（以下教代会、工代会统称“教代会”）的委托向大会报告工作，请予审议。

一、2022年教代会以来工作回顾

2022年是党的二十大召开之年，是学校建校70周年，也是我们深入推进“双一流”建设，不断强化作风建设，全力抗击新冠疫情的难忘一年。自上次教代会以来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神和党的教育方针，大力开展主题教育，落实立德树人根本任务，加快推进“双一流”建设，各项事业取得长足进步。学校教代会、工会紧紧围绕学校党政工作的中心大局、聚焦工会主责主业，创新工作方式和路径，在推动学校事业高质量发展中发挥了积极作用。

（一）认真贯彻党委部署，全面服务中心大局。学校教代会、工会始终把坚持党的领导作为推进一切工作的最高政治原则和根本保证。教代会、工会坚持以党建带工建，不断强化工会组织的政治性、先进性和群众性。主动学习、认真落实党的二十大精神，并积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持贯通理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等环节有机融合、一体推进。

学校党委高度重视教代会、工会工作，将教代会、工会的重点工作列入年度党政工作要点，党委常委会专题研究教代会、工会工作，学校章程修改等重大事项听取教代会意见，学校主要领导及班子成员带头参加并指导工会活动，校领导为工会定期讲授党课，不断提升整体工作水平。2022年，面临疫情“大考”，工会干部坚持冲在一线，为全校坚守抗疫的教职工提供贴心保障；积极参与学校对口支援内蒙古科左中旗，为教职工购买科左中旗特产杂粮等，助力乡村振兴。

（二）提高民主管理水平，推动科学决策进程。教职工代表大会有助于加强教职工之间的团结协作，提高整体凝聚力，推动学校各项工作的良性发展，是学校民主决策、民主管理制度中的重要一环。是教职工参与学校重大决策，实现学校管理民主、公平和透明的重要平台。2022年9月，学校召开了第七届教代会暨第十三届工代会第四次全体会议，广大代表本着对学校高度负责的态度，在广泛听取教职工意见的基础上，围绕学校建设与发展中的重大问题和教职工普遍关心的切身利益等方面，积极献言献策，代表们共提出提案26件，经提案工作委员会审议 ，共有7件提案得以立案。会上教代会代表在分组讨论中提出了许多意见和建议，经校工会认真整理汇总，已将23条代表意见提交学校党委常委会，将代表意见视同代表正式提案，交由各相关职能部门处理反馈，落实反馈率为100%。坚持教代会代表列席校长办公会议制度，2022年至今，共有13位教代会代表和14位教师代表参与校长办公会，从源头参与、知悉、监督学校的各项重要决策。坚持每月定期举办教代会代表接待日活动，维护学校的根本利益和教职工的合法权益。

（三）切实保障民生福祉，做教职工坚强后盾。学校教代会、工会的工作始终围绕教职工最关心、最直接、最现实的问题开展。为解决青年教职工的后顾之忧，学校主动对接海淀区和昌平区教育主管部门和有关学校，积极推动落实学校教职工子女入学。2022年度，共有16名教职工子女入学了心仪的学校，2023年度的教职工子女入学报名、审核和公示等工作已经完成，今年的各学段报名人数较比往年均有大幅增长，校工会将尽最大努力，力争实现教职工子女入学实际人数较比往年明显增加。2022年度，学校将“在两校区建设母婴关爱室”列为本年度民生“十件实事”之一。9月，两校区母婴关爱室正式建成，截止目前已有30余位孕期、哺乳期女教职工注册并长期使用。

进一步加大福利覆盖面和经费支出力度，教师节和国庆节期间，为教职工发放食用油和杂粮，支出福利经费近53余万元；投入4万余元用于慰问疫情期间坚守在抗疫一线的教职工。工会代表学校慰问生病住院、生育及家庭变故的教职工，发放困难补助金及慰问品合计人民币5万余元。

持续加强“职工互助保障计划”投保、续保和理赔工作。2022年，工会共办理女职工特殊疾病互助保障计划905人次，职工重大疾病互助保障计划1528人次，住院津贴互助保障计划1314人次，爱心互助保障计划参保1922人次。2022年，累计为患重病和病故的教职工发放爱心互助金45万余元。

（四）大力弘扬劳模精神，助力人才队伍建设。2022年，我校诉讼法研究院王万华教授荣获“首都劳动奖章”。11月下旬，校工会在图书馆、安保系统、校医院、后勤系统中举办2022年度“岗位练兵”先进集体和个人表彰暨事迹报告会，评选出“岗位能手”“优秀集体”“先进集体负责人”等奖项，在全校上下掀起弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神的热潮。

关注青年教职工发展，助力青年教职工成长。成功举办第二十届青年教师教学基本功大赛决赛，经过各部门工会的初赛选拔，共有来自16个院部所的25位青年教师进入决赛，竞相展示教学风采。作为北京市青教赛系列成果之一，由北京市高校青年教师一等奖获得者、我校刑事司法学院李怀胜牵头的我校首个北京高校青年教师创新教研工作室也于今年正式挂牌成立。教代会、工会鼓励和引导全校工会干部和热心工会工作的教职工开展教代会工会理论研究。本年度，学校工会将近年来我校教职工的理论研讨文章集结成《教职工的权利及维护》一书正式出版。

（五）落实上级工会任务，增进兄弟院校交流。我校教代会、工会始终坚持在北京市总工会、北京市教育工会等上级工会的指导下开展工作。2022年，我校工会荣获北京市总工会授予的“北京工会示范职工之家”称号。由校工会承办的北京市教育工会法律援助中心面向全北京市教育系统，开展了各类法律服务工作。2022年，校工会对法律援助中心的相关规章制度开展了全面的修订和整理工作，并完成了海淀校区办公场所的修缮，克服疫情的重重影响，重新开始面向首都教育系统职工开展线下接待咨询工作。本年度，我校法援中心共接待25起法律咨询。2022年10月31日，北京市教育工会主席宋丽静、副主席张磊一行来到我校考察指导，高度评价了我校工会的工作。

校工会积极与兄弟院校开展各种形式的交流。今年，校工会先后走访了清华大学、北京师范大学、中国农业大学等兄弟院校，就推进工会工作信息化建设、提升工会工作质量等进行深入调研交流。在北京市教育系统教职工乒乓球赛中，我校教师领队的高校一片组代表队，包揽了男子团体和女子团体冠军，并荣获组委会颁发的“优秀组织奖”和“体育道德风尚奖”，一展法大教职工风采。

（六）办好特色文体活动，丰富职工精神生活。2022年以来，面对复杂多变的新冠肺炎疫情影响，学校工会坚持通过线上、线下渠道结合的方式，倡导教职工投身丰富的文体活动中来。2022年秋季教职工线上健走活动，共吸引1040人次参与；在2022年10月举办的第十四届教职工秋季运动会中，共有1278人次报名参与竞技；在经历了疫情影响的寒冬之后，今年4月举行的三年来首次线下春季健走活动，吸引了1100名教职工踊跃参加；在上个月结束的教职工春季趣味运动会中，共有1315人次参与比赛。

创新工作形式，丰富活动主题和内容。今年，在三八妇女节来临之际，校工会开展联合绿植养护协会分别在精心组织、贴心安排了杯子蛋糕制作和植物讲座、花束包装等活动，丰富了女教职工的业余生活，也传递了学校对女教职工群体的关爱。各教职工兴趣协会在过去的一年里也举办了多彩的活动，如羽毛球兴趣协会、乒乓球协会、篮球协会、瑜伽协会、舞蹈协会等定期组织成员开展活动，就在刚刚结束的“春满梨园 情系玉兰”校庆戏曲晚会中，也有戏曲协会教职工的精彩表现。

（七）重视二级工会建设，发挥基层工会力量。学校教代会、工会十分重视二级单位工会队伍建设。2022年，为进一步推动工会教代会工作水平的提升，校工会开展了“先进部门工会”、“工会工作成果奖”、“优秀教职工之友”、“优秀工会工作者”、“工会工作积极分子”的评选表彰活动，带动二级单位工会健康发展。2022年，现代教育技术中心教职工小家、校部机关一工会教职工小家、出版社教职工小家、证据科学研究院教职工小家、比较法学院教职工小家、社会学院教职工小家等6个教职工小家获评“北京工会暖心驿站”。

鼓励各部门工会根据实际情况积极开展丰富多彩的活动。自去年10月以来，商学院部门工会开展了伯华国医中医防护养护专题线上讲座活动；外国语学院部门工会开展了“红色古村与白色冬奥”特别实践培训项目和中共党史纪念馆参观等活动；马克思主义学院部门工会组织了“春日徒步促健康 踔厉奋发向未来”春季健走比赛；科研部门工会开展了“迎接校庆70周年”主题摄影比赛活动等，丰富多彩的文体活动，促进教职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

各位代表、同志们：

在过去的一年里，教代会和工会所取得的成果是学校党委和上级工会正确领导的结果，同时也离不开学校行政的大力支持，二级教代会、工会组织的通力协作，还有校内各相关组织和职能部门以及广大师生员工的配合与合作。在这里，请允许我代表学校教代会主席团和工会委员会，向一直支持、关心并参与学校建设与发展的全校师生员工，以及各位教代会代表表示由衷的感谢和诚挚的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也需要关注工作中存在的问题和不足：工会在深化学习、把握全局、拓展思路、服务大局方面，以及进一步团结和凝聚教职员工共同推动学校“双一流”建设等方面还有很大的提升空间；各二级教代会和各部门工会的工作开展尚不平衡；工会工作的信息化建设和整体效能还有待提升，在扩大工会会员范围，努力实现工会服务全员化、多样化，满足教职工多样化服务需求等方面仍有待加强。这些问题都需要我们高度重视，并在今后的工作中不断改进和完善。

二、2023年教代会工会的主要任务

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是中国工会第十八次全国代表大会的召开之年，也是全校上下开展主题教育、大力推进作风建设、全力推进“十四五”规划蓝图的关键一年。

教代会、工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察我校重要讲话精神，团结广大教职工坚定理想信念，忠诚党的教育事业；守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，为把我校建成致力于法治中国建设的世界一流大学贡献智慧和力量。

（一） 强化党建引领，筑牢思想根基

各级教代会、工会要坚持以党建带工建促工建，要把抓好主题教育作为今后一个时期的首要政治任务，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走到教职工身边、走进教职工心里，引领广大教职工学思用贯通，知信行统一，把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践的强大力量，团结全校教职工始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动和强大的战斗力，奋进新征程，建功新时代，为学校“双一流”建设事业提供坚实保障。

（二） 做好2024年教代会换届的准备工作

教代会、工代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式。换届选举工作是教代会和工代会工作中的重要环节，关系到教代会、工代会制度的延续和学校事业发展大计。在下届换届选举工作之前，要成立专门的换届工作委员会，制定详细方案和周全的换届办法，以保证换届工作的合规性和规范性，在校党委和上级工会的领导下，确保换届流程的民主、透明和公正，让换届选举的结果更能代表广大教职工的根本利益。

（三） 落实党政部署，建设智慧工会

2023年，“开发并上线法大智慧工会线上平台”已被列为学校党政工作要点。为进一步推进工会信息化建设，提高工作质量和服务水平，学校教代会、工会已经开展专项调研，旨在围绕教代会、工会工作建设一套包含组织管理、工作管理、活动管理、经费管理、服务管理、业务宣传与培训、提案征集和反馈等多功能的智慧化线上系统，实现工会工作的全流程、全方位、全时空管理与服务，满足广大教职工需求，提升工会工作效能。

（四）忠诚履行职责，落实民主制度

作为学校民主管理制度的重要一环，教代会、工会在今后一段时间内要继续坚定忠诚履行职责，坚持以教职工为中心的工作导向，扎实做好教职工权利的维护工作。落实校院两级教代会制度、教代会代表列席校长办公会制度和教代会代表接待日制度等民主管理制度，畅通民主参与渠道，依法保障教职工知情权、参与权、表达权、监督权。

（五）关心关注民生，维护职工权益

作为教职工的“娘家人”，教代会、工会始终代表全校教职工的根本利益。从源头做好对教职工权益的维护、关注特殊群体，积极协调助力教职工实现合理诉求，是教代会、工会的职责所在。建立家庭困难及罹患大病教职工应急体系、坚持做好教职工互助保险工作、让慰问工作给教职工送去更多温暖；加大教职工集体福利力度、尽最大努力解决好教职工子女入学问题、做好青年单身教职工联谊等活动；要着力扩大工会会员范围、解决非事业编校聘合同制人员入会问题，落实经费福利费保障工会会员的根本权利，要关注教职工的急难愁盼、安危冷暖，切实提升教职工的获得感、幸福感和安全感。

（六）强化组织建设，打造发展平台

重视各级工会组织的队伍建设和制度建设，通过教代会、工会组织理论研讨及工会委员培训、部门工会主席会议等形式，不断强化与部门工会的联系，夯实基层基础。做好部门工会暖心驿站和爱心小家的建设和服务，逐步提高非在编职工的入会率，让更多教职工感受到来自工会组织的温暖。

做好校院两级青教赛、青管赛工作，并指导优秀青年教师积极备赛北京市青教赛、青管赛，精心组织青年教师暑期调研活动，大力推举劳模和师德先锋，做好岗位练兵和先进事迹宣传工作，为教职工尤其是青年教职工提供更广阔的发展舞台。

（七）发掘职工兴趣，开展文体活动

兴趣能激发无穷的动力。为了满足广大教职工的兴趣需求，教代会和工会要进一步开展深入调研，丰富文体活动的种类。积极推进春秋健步走、教职工运动会、兴趣社团、青年教职工交流活动等活动的开展。要在智慧工会系统的助力下进一步提高活动频次和质量，引导教职工通过体育锻炼增进健康意识；同时提升文艺活动对于教职工的思想引领。不断创新手段和途径，探索线上线下相结合的形式，挖掘和培育教职工新的爱好，广泛联系教职工，激发全体教职工的活力和工作激情。

各位代表、同志们：

新时代需要新担当，新征程展现新作为。强国建设、民族复兴的宏伟目标令人鼓舞，为党育人、为国育才的使命令人奋进！建成致力于法治中国建设的世界一流大学的号角已然吹响，让我们一起团结起来，为学校的发展贡献属于我们的力量！