一、艺术团本届日常工作

艺术团现下设八个分团：民乐团、管弦乐团、合唱团、舞团、话剧团、曲艺团、金话筒和无边界古典与现代乐团。本届艺术团新创设行政团，下设四个部门：行政管理部、公关外联部、舞美监制部和文化传媒部。八个业务分团主要负责本专业的业务训练及校内外活动的演出，由大三分管的总团副团长监督，大二分团长负责；行政团分担艺术团的主演行政工作，由艺术团团长直接负责。艺术团全体例会每周一次，各分团例会每两周一次，分团业务训练平均每周一至两次（语言类分团每两周一次），根据实际演出情况均有不同程度加排。特长生方面，本届规范了特长生管理制度，为每位特长生建立档案，其分数由考勤分数与考核分数共同组成。管理方面，重新规范了琴房使用制度和排练厅借用制度，同时恢复了办公室值班制度。物资方面，由个分团主要管理本团乐器等专属物品，行政团对全团物资整体管理。

二、艺术团本届主要活动

三、艺术团主要活动总结

【新生家长会文艺演出】新生家长会文艺演出举行在新生报到的最后一天，作为新生家长会结束后的汇报演出，旨在让家长了解学校丰富的文化生活。新生家长会文艺演出自2012年开始举办，至今两年，是艺术团年度的第一个演出活动。在这两年中，演出的节目均取自往年大型活动中的优秀节目，基本保证每个分团都有相关专业的节目展现给家长们。这些经典节目都曾在校内外获得观众的一致好评，能够良好的展现我校的学生风貌。但这项活动也有亟待改进的方面，总结两年演出情况可见，我们应当适当加强宣传力度、拓展宣传方式，为出入校园的学生和家长打造一个更为浓厚的文化生活氛围。

【北京大学生艺术展演】北京大学生艺术展演每三年一次，是高校艺术方面的重要比赛。今年通过各方努力我们获得了有史以来的最好成绩，在报送的五个种类八个节目中，荣获两个一等奖，两个二等奖和四个三等奖的优异成绩。获得好成绩的同时，展演也暴露出了现艺术团存在的问题。最主要的问题就是专业水平偏低。在展演过程中和一些其他高校交流得知，相较于一些艺术水平较好的学校，我校艺术团业务训练量并不大，特长生的奖惩制度还不够明确、执行的不够彻底以及参赛团队在校内承担的工作量偏重，这些问题都成为了影响我们业务水平的因素。同时，对于以后的种种比赛，提前进行节目的设计和排练也是十分必要的，尽可能避免超过同学负担的加排，有利于长远巩固团队。

【金秋音乐会】金秋音乐会是本届艺术团创设的新活动，以高雅音乐为定位，在第一届金秋音乐会中我们以西洋乐为主、民乐为辅给大家带来了一场耳目一新的音乐会。同时这也是我校第一次将学生活动面向了整个昌平区，不仅旨在丰富校园文化，也成为了昌平区文化生活的新元素。正常音乐会以地理元素作为区分，将历史背景与音乐曲目相结合，在欣赏演奏的同时使校园师生了解到相关的文化背景，是的艺术活动更具有意义。

我校艺术团在首次举办这种专业性极高的活动后也及时作出了相应的总结，第一，作为经典音乐会，其还是全部曲目为西洋乐，以演奏经典名曲为主。但因为我校管弦乐团的专业水平基础不足以独立撑起整场演出，所以我们本届音乐会在其中融入了少部分民乐节目。金秋音乐会对管弦乐团的专业水平要求比较高，但曲目的排练周期长，这也意味着我们除了为音乐会临时排练的曲目，更需要乐团平时有自己的保留曲目，才能避免这种演出前因超负荷练习带来的团队疲软问题。第二，本届金秋音乐会最大问题就是宣传不到位。纵使演出当天的观众有好多来自昌平区，但校内观众的数量不如我们预期。这个机会也让我们了解到了学校同学们对艺术的品味和需求。转言之也是我们在这次活动的宣传上掉以轻心，只简单运用了趋同以往的宣传方式，宣传力度和创新点都不够。像金秋音乐会这种纯专业的欣赏性活动，我们不能单一的宣传其专业性一方面来博取眼球，在日后的宣传中也应当从曲目介绍，团队介绍等多个角度来宣传造势。第三，细节问题。或许是第一届举办音乐会的缘故，我们还有很多细节没有完全落实。真正的高雅音乐会在很多方面和晚会演出是不一样的，而因为时间等多种原因，我们并为把这些细节做到完全精益求精。从服装、节目单到整场演出的主持人和视频都可以再考究一些。

【元旦晚会】元旦晚会是艺术团多年来保留的品牌活动，也是艺术团举全团之力和校学生会一起为同学们带来的校园内最重要的文艺演出。从客观上讲，元旦晚会现在已经进入了一个瓶颈时期，近年来的元旦晚会节目精致、场面火爆，但是今年来我们却一直想从中求变。虽然每年我们都努力在节目中加入教师小朋友的节目来丰富整体架构，或是加强抽奖礼品的吸引力，但是其变化也仅限于此。在2014年的元旦晚会中明显感受到求变之难，如何能满足学校观众们越来越高的审美需求是元旦晚会的最大困境。其次，个人认为元旦晚会的筹备时间还可以更加提前，以避免临近晚会的压力过大。

尽管如此，元旦晚会依旧是学校老师同学最期待的一场文艺活动，毕竟倾注了艺术团老师同学近两个月的努力，而且其规模和精彩程度也毋庸置疑。元旦晚会从某种意义上来说更是法大人集体的新年大联欢，整个活动营造出温馨的大家庭氛围。

【校园艺术节】校园艺术节由艺术团各分团的专场演出组成，时间是四到五月，旨在营造校园文艺氛围，丰富文化生活。在本届艺术节中，艺术团的同学们为大家带来了四场专场，分别是朗诵专场、器乐专场、曲艺专场和话剧专场。

对于校园艺术节，总结往届有以下几点不成熟的想法。首先是建议取消器乐专场，现在的器乐专场是由管弦乐团、民乐团和无边界乐团联合举办，曲目则是西洋乐和民乐共同组成。从艺术节专场的模式来看，器乐专场的内容略显单薄，最主要的是上半学期已经确定打造金秋音乐会为艺术团秋季的品牌活动，下半学期的器乐专场不但趋同，并且从节目的准备上也有比较大的困难，很难保证两场音乐会均形式新颖内容丰富。其次，根据今年同学们对艺术的审美和追求，单纯的器乐专场很难吸引巨大多数同学的热爱。建议保留金秋音乐会并投入较大精力准备，民乐的相关节目可以投入元旦晚会的综合性晚会使用。其次是将专场形式固定，今年因为《歌声与微笑》的节目录制，并没有在校内进行合唱专场，建议明年恢复并借此确定所有专场形式。从近两年专场的上座率和同学评价，艺术节建议保留并形成规模的专场为合唱专场和话剧专场。另，金话筒隔年一办的主持人大赛可以保留，朗诵专场的受众面相对狭窄可以再斟酌。除此之外建议语言类专场即金话筒专场和相声专场改在学报举办，从上座率及设备需求等角度来看，在礼堂举办语言类专场比较浪费资源。话剧和合唱专场可以形成规模在礼堂举行。最后是对于艺术节氛围的打造，所谓艺术节不应该是单纯的举办专场演出即可，除去专场我们应该尝试在宣传等其他方面营造校园文化氛围。并且我们可以尝试在其中贯穿一到两次小型的艺术交流，邀请知名人士来我校。

【毕业舞台剧】毕业舞台剧是艺术团近两年活动改革创新的结果和代表，将原有的传统晚会改变成舞台剧的形式前所未有，并且第一年演出就受到了极其热烈的反响，第二年上演更是轰动校园、座无虚席。毕业舞台剧以法大一个宿舍的四个学生为缩影，真实的呈现了法大人的学习生活，成长历程以及与亲人之间的浓厚感情。故事跌宕起伏，时常引得观众捧腹大笑，在结尾更是转瞬催人泪下。毕业舞台剧已经推出就毋庸置疑的成为了艺术团又一经典活动，更成了校园毕业季的文化符号。

今年的毕业舞台剧总结了去年的经验，将演出时间提前、筹备时间拉长、群众演员压缩，这些改变很好的规避了去年临近期末的种种压力。但是毕业舞台剧终归是一项需要牵扯众多人员精力并且重在协调统一的工作，人员难统一，执行力偏低的问题情有可原也很难避免，我们能为之努力的就是尽量调动大家积极性，合理安排工作进度强度。其次，同一个剧本今年已经是第二年使用，虽然有微调但是还是被大部分同学熟知。如何在之后的大戏中继续吸引同学也是我们面临的新问题，创作新剧本也需要提上日程。最后就是我们如何能借助两年的毕业大戏保留下适合自身发展的东西。毕业大戏的成功很大的原因都是有专业的导演团队在背后，但我们不能确定的是，是否每一年导演团队都能给相同力度的指导和支持。所以在已有的资源中总结经验并培养人才，也是我们为谋求长远发展需要考虑的问题。

四、整体总结

艺术团在近两年取得了长足的发展，因为这样的发展也把艺术团近乎被动的拉到了一个新的高度，然而在这个新高度上继续发展甚至谋求更好，自然而然成了艺术团面对的问题。从展演到《歌声与微笑》再到《五月的鲜花》，我们一路收获成绩，但是却也因此会容易忽视一个学生组织本身的发展及建设。在日后的发展中我校艺术团可以不仅仅着眼于整体定位，而是更把这种定位落在每个分团部门甚至每个骨干身上。这样既能够满足艺术团对外走出去，又可以满足校内需求，最重要的是可以优化资源配置，提高整个团队的执行力。另一方面就是以这种方式为艺术团整体和每个分团留出一些弹性空间，有利于面对一些特殊的发展需求，也有利于其自身建设。

而艺术团作为一个学生组织，其内部的组织规范也极为重要。在本届我们重新规范了之前较为混乱的各项制度，今后艺术团努力的方向就是将这些制度逐一落实，团员养成良好的习惯去遵守。而对于艺术团本身的组织文化和组织氛围则不是一朝一夕就能形成，而是艺术团在业务和行政工作都渐渐进入正轨则会逐渐改观，并且要靠艺术团每一届成员的努力。艺术团要花精力也值得花精力去建设这种组织的归属感，这是必要的，也是艺术团现在所欠缺的。