（一）进一步加强就业创业工作组织领导

加强组织领导，推进学校就业创业工作。学校党政领导高度重视毕业生就业工作，进一步健全完善“领导主抓、学校统筹、全员参与、制度先行”的就业工作机制。为落实工作责任，明确工作思路，2014年12月30日，学校召开2015年毕业生就业创业工作会，校党委书记石亚军、校长黄进出席并发表重要讲话；为进一步推进2015年毕业生就业创业工作、促进毕业生就业创业，5月7日学校在昌平校区召开了就业创业工作推进会，专题研究毕业生就业创业工作。校长及学校分管校领导、各学院院长或分党委书记及有关单位负责同志出席了会议。

学生就业创业指导服务中心以“促进学生充分就业”、“服务我先行”为工作理念，以“全程化、全员化、专业化、信息化”为目标，健全完善学校毕业生就业创业工作体制和服务体系，促进毕业生高质量充分就业。目前，我校正以首批北京地区示范性创业指导中心建设校为契机，积极推进学校创新创业教育工作。

（二）加强创新创业教育和自主创业工作

1.深化创新创业教育改革，制定实施《中国政法大学深化创新创业教育改革实施方案》。学校把深化创新创业教育改革放在高校综合改革的重要位置，以全面深化创新创业教育改革、完善创新创业教育体系、培养创新创业型人才为目标，将创新创业理念融入人才培养全过程，对促进我校人才培养质量、学生创新意识、创业精神和创新创业能力的提升必将产生积极的作用。

2.注重队伍建设，积极推进学校创新创业教育。近年来，学校注重将创新创业教育融入专业教学和人才培养过程，目前已经面向本科生开设了《创业基础》（2学分）、《创业管理》（2学分）等课程。除选派校内有关教师参加相关业务培训外，还聘请20余位校外专家为学生创业导师，在指导学生创业实践等方面发挥了积极作用。

3.以创业大赛为抓手，大力开展学生创业实践活动。学校今年第六年举办大学生创业大赛，有101个创业团队报名参赛，参与学生人数超过600人，相比去年增幅达50%。今年学校有14个学生创业项目获得“国家级大学生创新创业训练计划”创业项目立项，10个学生创业项目获得“中国政法大学校级优秀创业项目”立项；14个学生创业团队获评“北京地区高校大学生创业优秀团队”。“小二书”学生创业项目在2015年“北京市大学生创业设计大赛”决赛中斩获创业实体类项目一等奖和创业之星奖；女神集学生创业团队入围首届中国青年APP创业大赛北京赛区20强；“易兔”、“职问”和“E考圈”三个学生创业项目入围首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛北京市复赛；卓臻之家创业团队负责人获得北京市妇联“新长城•孟丽红首都女大学生创新创业助推计划”支持。

4.加强校企合作，助推学生自主创业工作。为鼓励法大学子自主创业，我校北京地区校友会专门设立“玉兰”创业资金，用于资助法大学生创业项目。学校今年继续设立专项创业基金，资助24个大学生创业团队。同时，学校今年先后与中科招商集团等单位签署学生创业战略合作协议，通过校企合作助推就业创业工作。

（三）引导毕业生“践行法治、多元就业”

1.构建校院班三级体系，加强就业创业政策宣传。一年来，学校在原有基础上，通过手机APP智能手机客户端、微信公众号、QQ群等形式宣传国家和学校就业政策；通过举办政策宣讲会和网上咨询周以及日常咨询等方式，让每一个毕业生知晓国家和学校就业创业工作的主要政策、了解政策、用好政策。学校还主动与16个学院配合，主动开展毕业生就业形势、就业政策等宣讲培训活动。

2.典型示范，教育和引导学生转变就业创业观念，践行法治、多元就业。2015年3月，学生就业创业指导服务中心和法大新闻网联合设置专题栏目，继续开展“求职经验谈—中国政法大学2015届毕业生求职经验交流系列报道”，累计65名毕业生在网上交流了求职经验。编印出版就业创业典型经验系列丛书—《求职初体验—38位法大毕业生求职实录》；开展“创业先锋”系列访谈报道；编发《法大就业导报》十期共一万余份，免费赠阅《中国大学生就业》杂志1830余份，免费赠阅《北京人才市场报》620余份。

（四）构建“三位一体”就业指导服务体系

1.以项目化、品牌化为抓手，提高毕业生就业竞争力。为帮助毕业生提升求职技能、就业竞争力，学校继续举办“就业指导活动月”，包括政策宣传、经验交流、模拟面试、简历辅导、职场体验、校园招聘等内容；同时将创业大赛、职业规划大赛、职业教练计划和简历大赛等品牌活动穿插其中。每周固定时间专门组织“一对一”个性化就业咨询和求职辅导。

学校今年先后举办第六届“京平律师杯”大学生职业生涯规划大赛、第七届研究生职场面试挑战赛、第六届“贺氏天翔杯”大学生创业大赛，累计3500余人参加。同时，还举办2015年国家公务员考试备考辅导讲座，“研究生职业沙龙”之公务员考录经验讲座、“我来当老板”自主销售体验日活动，以及创业沙龙、创业大讲坛、简历诊所活动。各项活动累计参与学生六千人次。

2.积极搜集发布岗位需求信息，组织开展校园招聘活动。两校区先后举办春季、秋季校园招聘会以及北京地区法院、检察院系统专场招聘宣讲会近百场；本年度，法大通过就业信息网先后收集发布毕业生就业招聘信息2600余条，通过“法大就业”微信公众平台、QQ、飞信等平台累计推送就业信息2000余条，累计岗位需求信息2.1万个。组织落实二十余个省份选拔优秀应届毕业生到基层工作，协助开展各地大学生村官等基层就业项目的选拔和推荐工作。学校紧紧把握各地到法大定向选调或定向招录优秀毕业生这一契机，将其作为引导和鼓励毕业生面向基层和西部地区就业的重要途径，先后与四川省、广西壮族自治区、贵州省安顺市、北京市通州区、云南省昭通市等组织人事部门进行合作，协助其开展选调生或特殊职位定向招录工作。

3.重点帮扶，做好困难群体就业工。学校继续加大对家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生和就业困难等特殊群体毕业生的帮扶力度。通过分类指导、技能培训、心理咨询、求职补贴等方式开展就业帮扶工作。2015年，学校除继续拨专款14.8万对家庭经济困难毕业生进行就业补助外，还一次性为2015届全体毕业生累计发放就业求职交通补助39.37万元，一定程度上解决了我校家庭经济困难毕业生的实际困难。联合北京高校毕业生就业促进会针对家庭经济困难和就业困难毕业生专门开展了“大学生职业技能提升计划”，为近百名毕业生进行了《职业office》、《行政能力》和《就业力》等三门课程的培训。

4.开展学院就业创业特色工作，共同做好毕业生就业工作。学校积极鼓励学院开展就业创业特色工作，学校今年五月完成学院就业创业特色工作的立项评审工作，评选出六个学院就业特色工作项目。为鼓励各学院开展就业创业特色工作，学校予以15万元的资金支持。各学院不断摸索、实践，在学生人格塑造、职业生涯规划、职业能力提升、职业素养培养、课程体系建设等方面开展了许多行之有效且各具特色的就业举措，取得了良好效果。

5.加强队伍建设，提升就业指导工作水平。全校积极组织学生辅导员参加了教育部、北京市等专业培训和就业创业工作研讨、交流活动。继续举办学工系统理论研讨、学工系统青年教师教学基本功大赛，推动和促进了学校就业创业工作水平的提升。